高新技術(shù)企業(yè)申報要求中對申報公司的人員也有詳細的要求。蘇州企業(yè)在進行高新技術(shù)企業(yè)申報材料的過程中，也要提交詳細的申報材料證明企業(yè)的人員情況。蘇州企業(yè)申報高新技術(shù)企業(yè)的過程中需要滿足哪些要求呢？智為銘略小編給大家進行了整理：

企業(yè)從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動的科技人員占企業(yè)當年（申報認定的上一年，下同）職工總數(shù)的比例不低于10%。

科技人員是指直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動，以及專門從事上述活動的管理和提供直接技術(shù)服務的，累計實際工作時間在183天以上的人員（不要求學歷），包括在職、兼職和臨時聘用人員。

需要注意的是，對于科技人員，無論在職、兼職和臨時聘用人員，都要求其當年在企業(yè)累計實際工作的時間在183天以上。這也就意味著當年上半年離職或下半年新入職的從事科研的人員都無法滿足上述183天的要求，無論其學歷有多高，無論其能力有多強，無論其技術(shù)有多么**，都不能算是科技人員。

二、社保要求

申報高新技術(shù)企業(yè)，兼職和臨時聘用人員工作時間需滿183天以上并繳納社保，才可以作為員工人員上報，其他幾類特殊人員社保問題如下：

1、對科技人員要求占比10%，繳納社保，對學歷無要求；

2、退休返聘人員不需要繳納社保；

3、勞務外聘人員也要繳納社保，但基本不作為員工人數(shù)上報。

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